聪明是难以验证的

聪明是难以验证的。你说你跑得快，那好跑一个我看看，恩，百米在11秒以内，果然很快。你说你聪明，聪明一个我看看......

聪明、能力强，自己说不算，人人都觉得自己聪明、有能力，很少有人觉得自己不聪明的。简历上写的一切在被验证之前，都是无法确认的，不能信以为真。

但是，像聪明这类的东西是难以验证的，具有很强的主观性，不同的人有不同的看法。这类东西是没有绝对的、唯一的、正确的方法判断，是带有主观性的，不同的人想出不同的招进行测试。有些办法可以达到很好的测试效果，但也不是说不满足的就一定不成。

单位要招人、学校要择优录取。

筛选还有一个成本问题，要在一定的成本下完成，因此很难做到理想化。比如，为什么大企业只去名校做校园招聘，为什么非要本科以上学历，为什么非要相关专业出身。当然，非名校也有人才，没学历也有能力强的，不是专业出身也有做得好的。但是筛选方的时间精力也是有限的，这是很现实的问题。

反过来，从结果上看也具有偶然性，这里不认可你不一定说明你真的不成。

招人和找对象差不多，哪个更难？

很多时候，我们就是面临着这样的问题，在根本没有正确答案的情况下，做出选择和判断。